Competențe pentru CV: exemple și liste pe domenii
Secțiunea de competențe e scurtă, dar e una dintre primele pe care le caută un recrutor sau un program de recrutare (ATS). Bine aleasă, confirmă în câteva secunde că ai ce cere anunțul. Mai jos afli cum alegi competențele potrivite, cum le formulezi și găsești liste de exemple pe zece domenii.
Competențe tehnice și soft skills
Competențele tehnice (hard skills) sunt cunoștințe și unelte concrete, care se pot verifica: un program, o tehnică, o certificare, un utilaj. Soft skills (competențele personale sau transversale) descriu cum lucrezi: comunicare, organizare, rezolvarea problemelor, lucru în echipă.
Competențe: comunicare, seriozitate, lucru în echipă, adaptabilitate, punctualitate.
Competențe: Excel (tabele pivot, VLOOKUP), Saga, declarații fiscale, închidere de lună. Iar la experiență: „Am coordonat o echipă de 3 colegi la închiderea lunară, fără întârzieri în 2025.”
Soft skills-urile cântăresc mai mult când reies dintr-o realizare (la Experiență sau în profil) decât când sunt doar înșirate. Pune în lista de competențe mai ales lucruri concrete.
Cum alegi competențele după anunț
- Marchează în anunț programele, tehnicile, certificările și limbile cerute.
- Păstrează doar ce ai cu adevărat. Orice competență din CV poate fi verificată la interviu sau la un test.
- Folosește formularea din anunț. Dacă anunțul spune „MS Excel avansat”, nu scrie doar „calculatorul”. Sistemele ATS caută adesea exact cuvintele din anunț.
- Ordonează după importanță pentru acel post: cerințele obligatorii primele.
- Păstrează lista scurtă: 6–12 competențe sunt suficiente.
Exemple de competențe pe domenii
Listele de mai jos sunt puncte de pornire. Alege doar ce se potrivește anunțului și experienței tale.
IT și programare
JavaScript / TypeScript, React, Java, Python, C#, .NET, SQL, Git, Docker, testare automată, REST API, Linux, cloud (AWS, Azure), Agile / Scrum.
Vânzări
Prospectare și generare de clienți noi, negociere, CRM (de exemplu Salesforce, HubSpot, Pipedrive), ofertare, vânzări B2B, gestionarea unui portofoliu de clienți, raportare în Excel, permis categoria B.
Contabilitate și finanțe
Contabilitate financiară, închidere de lună, declarații fiscale (D300, D112, D394), salarizare, Saga, WinMentor, SAP, Excel avansat, e-Factura, legislație fiscală, analiză financiară.
Retail și relații cu clienții
Lucru cu casa de marcat, gestiune de stoc, recepție marfă, merchandising, consiliere clienți, rezolvarea reclamațiilor, inventar, lucru în ture.
HoReCa
Servire la masă, barista, preparare cocktailuri, igienă alimentară (HACCP), lucru cu POS, primirea rezervărilor, limbi străine pentru turiști, lucru sub presiune în sezon.
Medical
Îngrijirea pacienților, recoltare de probe, administrarea tratamentelor, primul ajutor, sisteme informatice medicale, protocoale de sterilizare, comunicare cu pacienții și aparținătorii, avizul de liberă practică (de exemplu OAMGMAMR pentru asistenți medicali).
Educație
Proiectarea lecțiilor, evaluare, clase online (Google Classroom, Microsoft Teams), lucru cu elevi cu cerințe educaționale speciale, comunicare cu părinții, pregătire pentru examene.
Marketing
Social media, Meta Ads, Google Ads, Google Analytics, SEO, copywriting, email marketing, Canva, Adobe Photoshop, planificare de campanii, raportare.
Administrativ și secretariat
Registratură și arhivare, redactare documente, gestionarea agendei, Microsoft Office, comunicare telefonică și pe email, organizare de evenimente și deplasări, evidența prezenței.
Logistică și transport
Permis categoriile B, C, CE, atestat transport marfă, tahograf, recepție și expediere, operare stivuitor (cu autorizație), WMS, planificare rute, inventar.
Competențe digitale
Aproape orice job de birou cere azi competențe digitale. Nu scrie doar „operare PC”: numește programele și ce faci cu ele.
- De bază: Word, Excel, PowerPoint sau echivalentele Google (Docs, Sheets, Slides), email, videoconferințe (Teams, Zoom).
- Intermediar: Excel cu formule și tabele pivot, Canva, programe de facturare sau gestiune, CRM.
- Specializat: programe din domeniul tău (AutoCAD, SAP, Adobe, limbaje de programare).
Dacă ai un certificat (de exemplu ECDL/ICDL sau o certificare Microsoft), trece-l la Cursuri și certificări.
Limbi străine și permis de conducere
Pentru limbi folosește nivelurile Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi (CEFR), înțelese de angajatorii din toată Europa:
| Nivel | Ce înseamnă |
|---|---|
| A1–A2 | Începător: fraze simple, situații de zi cu zi |
| B1–B2 | Independent: te descurci la lucru, ții o conversație, citești texte de specialitate (B2) |
| C1–C2 | Avansat: lucrezi fluent în limba respectivă, inclusiv în scris |
| Nativ | Limba maternă |
Fii corect cu nivelul: un B2 onest e mai bun decât un C1 care nu rezistă la interviu. Dacă ai un certificat (Cambridge, IELTS, Goethe, DELF), trece-l la certificări.
În CV-urile din România, permisul de conducere apare des pe un rând separat: „Permis de conducere categoria B (din 2019)”. Trece-l dacă anunțul îl cere sau dacă jobul presupune deplasări.
Cum arăți nivelul unei competențe
În creatorul de CV MakeCV adaugi competențele una câte una (cu Enter sau virgulă) și alegi pentru fiecare un nivel: Începător, Mediu sau Avansat. Unele modele afișează nivelul ca bare sau puncte (Modern, Neon, Profesional), altele doar lista de competențe (Harvard, Clasic, Minimalist). Limbile străine au secțiunea lor, cu niveluri de la A1 la C2 și „Nativ”.
Barele de nivel arată bine, dar spun puțin unui recrutor. Pentru competențele cele mai importante, o realizare concretă la Experiență („am automatizat raportul lunar în Excel, de la o zi la o oră”) convinge mai mult decât o bară plină.
Mai multe despre structura întregului CV găsești în ghidul cum să faci un CV.